Renforcer vos achats inclusifs avec HUMAID CENTRE ADAPTÉ
Toute entreprise de + de 20 salariés a l’obligation d’emploi d’embaucher 6% de travailleurs en situation de handicap. Lorsqu’une entreprise ne remplit pas cette obligation, elle paye une contribution handicap à l’Agefiph et à l’URSSAF (sauf en cas d’accord agréé avec l’État). L’un des moyens de réduire cette contribution est d’avoir recours à la sous-traitance handicap.
Quelles sont les options qui s’offrent à vous ?
HUMAID CENTRE ADAPTÉ vous permet de faire travailler indirectement des personnes en situation de handicap, grâce aux travailleurs Indépendants handicapés, EA et ESAT : une solution simple qui vous permet de réduire votre contribution Agefiph en realisant des achats inclusifs.
https://www.agefiph.fr/articles/obligation/comment-repondre-lobligation-demploi-de-personnes-handicapees
Faites le choix d’achats favorisant le retour à l’emploi de personnes en situation de handicap de travailleurs indépendant (TIH) grâce à HUMAID et ces partenaires EA et ESAT dans votre démarche de responsabilité sociétale des entreprises.
Choisir HUMAID, c’est pour vous la garantie d’achats inclusifs qui change le cours de la vie de personnes en situation de handicap éloignés de l’emplois.
